適和用于一切的相關的組織。無論您所在的是高風險的大型公司、還是風險較小的小型公司、或者是非盈利性的組織、還有慈善機構、學術科研機構、政府機關部門，等等只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。

       ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上,其主要目標是相同的,都是為提高組織的職業健康安全績效。也存如下不同之處:

       1、使用了ISO管理體系的高級結構

       2、更加關注“組織環境”

       3、強調最高管理者的職責和領導作用

       4、更加關注于管理職責與全員參與

       5、強調了基于風險的思維

       6、更加關注于績效的監視與測量

      ISO 45001的主要改變分為兩方面：

       1、技術內容方面分為兩個部分，名詞與定義這部分主要將之前的三個名詞包含[worker(工作人員)]、[participation(參與)]、[hazard(危害)]做進一步的修正。標準內容這部分主要是對條款中的技術用詞進行微調，并增加了一些note（注解）。

       2、條款結構層面，也可分為兩個部分，與其他管理體系標準的一致性：部分會員國對于ISO 45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要，以便更為符合ISO/IEC Directive，Part 1中的Appendix 2內容。ISO14001與2015新版的一致性，ISO 14001從2015年9月公布以來已被接受，且已有大量的企業完成或正在進行改版。